Takoman työkalupakki

Takoma kehittää yrityksiään aktiivisesti kyetäkseen vastamaan yhä paremmin asiakkaidensa odotuksiin. Kehitystoimien perusfilosofiana on, että yrityksessä itsessään on jo olemassa varsinainen liiketoimintaosaaminen, jota tuetaan Takoman työkalupakiksi kutsutuilla kehitystyökaluilla. Ideana on luoda yhteisillä välineillä uutta kilpailukykyä yhtiöihin, jotta ne voivat kehittyä asiakkaidensa toivomalla tavalla.

Takoman työkalupakki, joka sisältää seuraavat osat:

• Standardisoidut tietojärjestelmät ja ICT-infrastruktuuri
• Tehokas taloushallinto, liiketoimintojen tuki
• Tasapainotettu mittaristo
• Valmistuksen tehostaminen
• Toimituskyvyn parantaminen
• Liiketoimintamallin kehittäminen
• Valmistusteknologian uudistaminen
• Synergiaetujen hyödyntäminen

Takoman kehitystoiminnassa leimallisia piirteitä ovat systemaattisuus ja pitkän tähtäimen tavoitteet. Kehityspanoksia ohjataan tarvittaessa kaikkiin liiketoimintaprosesseihin tuotantofilosofian kehittämisestä investointeihin, hallintoon ja johtamisjärjestelmiin saakka. Kehitystoimien järjestys määritellään liiketoimintalähtöisesti eikä kaikkia prosesseja pyritä muuttamaan samanaikaisesti. Oleellisempaa on jatkuva ja tasainen kehitys.